W pierwszym roku pracy po miesiącu zatrudnienia przysługuje 1/12 rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Przy wymiarze 20 dni rocznie jest to 1,67 dnia, a przy 26 dniach – 2,17 dnia. Zasada dotyczy osoby podejmującej pracę po raz pierwszy na podstawie stosunku pracy.
Ile dni urlopu za miesiąc pracy?
Prawo do pierwszego urlopu pracownik nabywa z upływem każdego miesiąca pracy. Wymiar oblicza się według wzoru:
roczny wymiar urlopu ÷ 12 = urlop za jeden miesiąc pracy
Podstawą jest roczny wymiar wynikający ze stażu pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy przy pełnym etacie wynosi on 20 dni, gdy staż urlopowy jest krótszy niż 10 lat, albo 26 dni, gdy staż wynosi co najmniej 10 lat.
Jak obliczyć urlop za jeden miesiąc?
| Roczny wymiar urlopu | Obliczenie | Wymiar za 1 miesiąc pracy |
|---|---|---|
| 20 dni | 20 ÷ 12 | 1,67 dnia |
| 26 dni | 26 ÷ 12 | 2,17 dnia |
W praktyce urlop jest udzielany w godzinach, zgodnie z rozkładem czasu pracy. Niepełny dzień wynikający z proporcjonalnego wyliczenia zaokrągla się w górę do pełnego dnia, jeżeli przepisy wymagają ustalenia urlopu w dniach. Przy obliczeniach trzeba jednak zachować roczny limit urlopu pracownika.
Pierwszy rok pracy a kolejne lata
Najczęstszy błąd polega na stosowaniu zasady 1/12 do każdego roku zatrudnienia. Dotyczy ona wyłącznie roku kalendarzowego, w którym pracownik podejmuje pierwszą pracę. Najważniejsze zasady są następujące:
- Pierwszy rok pracy – prawo do kolejnych części urlopu powstaje z upływem każdego miesiąca pracy.
- Kolejne lata pracy – pracownik nabywa prawo do pełnego wymiaru urlopu z góry, 1 stycznia danego roku.
- Staż urlopowy – na wymiar 20 albo 26 dni wpływają między innymi wcześniejsze okresy zatrudnienia i ukończona nauka.
- Niepełny etat – wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do części etatu, na przykład przy połowie etatu podstawą jest 10 albo 13 dni rocznie.
Przy zmianie pracodawcy w trakcie roku urlop u każdego pracodawcy ustala się co do zasady proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Nie należy jednak utożsamiać tego rozliczenia z pierwszym urlopem osoby, która dopiero rozpoczęła karierę zawodową. Szczegółowe zasady wynikają z art. 153 i 155 Kodeksu pracy.
